Hier finden Sie in Kürze nähere Informationen zum Seminarangebot Ancient Wisdom. Modern Times. im Bereich Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Weiterbildungszentrum Ingelheim. 

Reinschauen lohnt sich!

Team-Offsite und Führungsklausur für Unternehmen
Veränderung, hohe Arbeitsdichte und zunehmende Komplexität prägen den Arbeitsalltag vieler Teams. Was dabei häufig fehlt, ist nicht Fachlichkeit oder Engagement, sondern Zeit und Raum, um Zusammenarbeit bewusst zu betrachten und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Das könnte Sie auch interessieren: Das SeminarGesunde Führung – Starke Wirkung: Seminar für resiliente Führungskräfte kombiniert gesundes und resilientes Führen mit gekonnter Kommunikation.

Gesunde Führung – Starke Wirkung: Seminar für resiliente Führungskräfte
Im Rahmen dieses spannenden Seminars entwickeln Sie eine persönliche Strategie für gesunde, wirkungsvolle Führung im (Arbeits-)Alltag mit Methoden aus dem Natur-Resilienz-Training, Gesundheitsmanagement und der rhetorischen Kommunikation.

Das könnte Sie auch interessieren: Team-Offsite und Führungsklausur für Unternehmen – hier stehen verschiedene Schwerpunkte zur Auswahl, unter anderem auch im Bereich Kommunikation.

Weitere Angebote unseres Kooperationspartners Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit bei uns vor Ort finden Sie auf dieser Seite ganz unten: Europäische Akademie Otzenhausen (Saarland) - Deutsche Akademie für Waldbaden & Gesundheit.

Perspektiven & Impulse

Organisationen stehen heute weniger vor einzelnen Herausforderungen als vor einem strukturellen Wandel. Rollen verändern sich, Erwartungen an Führung verschieben sich, Zusammenarbeit wird komplexer. Die zentrale Frage lautet nicht mehr nur, was gelernt wird, sondern wie Lernen in Organisationen verankert ist.

Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch Lernkultur: durch Räume für Reflexion, durch Dialog, durch die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und mit Unsicherheit konstruktiv umzugehen.

Als Bildungspartner verstehen wir an der Europäischen Akademie Otzenhausen Weiterbildung deshalb als strategischen Bestandteil der Entwicklung von Organisation und Kultur. Unsere Impulse ordnen Entwicklungen ein, schaffen Orientierung und eröffnen einen Denkraum für Führung, Kultur und nachhaltige Kompetenzentwicklung.

Lernen in Polykrisen: Warum strategische Weiterbildung heute mehr leisten muss als Wissensvermittlung (Autorin: Sandra Doniat, Europäische Akademie Otzenhausen)