Viele Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, Stabilität und Veränderung gleichzeitig zu ermöglichen. Neue Anforderungen kommen hinzu, Prioritäten verschieben sich und Entscheidungen müssen oft getroffen werden, bevor alle Informationen vorliegen.

Gleichzeitig zeigt sich in vielen Organisationen:

• Projekte kommen langsamer voran als geplant
• Abstimmungen werden aufwendiger
• Konflikte zwischen Bereichen nehmen zu
• unterschiedliche Erwartungen in Teams erschweren die Zusammenarbeit

Dieses Format richtet sich an Teams und Organisationen, die auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig bleiben möchten.

Kurzüberblick

Zielgruppe
Führungskräfte, Bereichsleitungen, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler und Change-Verantwortliche
Leistungen
3 Tage Programm, Übernachtung, Verpflegung und Tagungsunterlagen inklusive
Termin
14.-16. Oktober 2026 
12.-14. Mai 2027
Gruppen nach Absprache
Preis
Exklusiver Starter-Preis für Oktober: 999 € zzgl. MwSt. pro Person
Spätere Termine 1.459 € zzgl. MwSt. pro Person
Anmeldeschluss
Anmeldeschluss ist der 29. September 2026
Ort
Europäische Akademie Otzenhausen. Drei Tage außerhalb des Arbeitsalltags mit Raum für konzentriertes Arbeiten und Austausch
Format
Immersives Organisationsentwicklungsformat mit Storytelling, Perspektivwechsel und konkreter Transferarbeit
Ihr Referent
Reza Solhi ist ein international gefragter Speaker, Leadership-Trainer und Teambuilding-Experte, der eine neue, verbindende Art der Führung verkörpert. Mit 20 Jahren Praxiserfahrung in DAX-Konzernen und auf internationalen Bühnen hat er über 300 Organisationen weltweit begleitet. Mehr erfahren.
Veranstalter
Europäische Akademie Otzenhausen in Kooperation mit dem Weiterbildungszentrum Ingelheim
Bitte beachten
Das Seminar kann nur als Gesamtpaket gebucht werden. Eine Nichtinanspruchnahme von Teilleistungen ergibt keinen Rückerstattungsanspruch. Bitte berücksichtigen Sie, dass im Ausnahmefall das Seminar bei Nichterreichen der Mindestteilnehmerzahl von 12 Personen nicht zustande kommt. In diesem Fall benachrichtigen wir Sie zeitnah nach Anmeldeschluss.

Vier Themenfelder für mehr Handlungsfähigkeit

Zukunftsfähigkeit von Organisationen
Wie bleiben Organisationen handlungsfähig, wenn Planung immer schwieriger wird? Orientierung schaffen, wenn klassische Steuerungslogiken an Grenzen stoßen.

Change-Management
Wie gelingt Veränderung so, dass sie verstanden, getragen und umgesetzt wird? Veränderung als Fähigkeit statt als Ausnahmezustand begreifen.

Führung in der Generationenvielfalt
Wie lassen sich unterschiedliche Erwartungen und Arbeitsweisen produktiv nutzen? Unterschiedlichkeit als Stärke verstehen und gestalten.

Kommunikation
Wie entstehen Klarheit, Dialog und Verständigung im Arbeitsalltag? Kommunikation bewusst als Führungsinstrument einsetzen.

Ancient Wisdom. Modern Solutions.*

Viele Herausforderungen, mit denen Organisationen heute konfrontiert sind, sind nicht neu. Fragen nach Orientierung, Zusammenarbeit, Veränderung und Verantwortung beschäftigen Menschen seit Jahrhunderten. 

Dieses Format greift solche Perspektiven auf und verbindet sie mit modernen Ansätzen der Organisationsentwicklung. Das Seminar arbeitet mit Storytelling als rotem Faden: Historische Denkmodelle werden mit modernen Methoden und aktuellen Fragestellungen verknüpft und eröffnen neue Perspektiven auf Herausforderungen des Arbeitsalltags Ziel ist nicht die Sammlung weiterer Methoden, sondern ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Veränderung gestaltet und Handlungsfähigkeit gestärkt werden kann.

Kontakt
Sie möchten prüfen, ob das Format zu Ihrer Organisation passt?

Unverbindliches Gespräch vereinbaren:
Dr. Marie-Louise Brunner, Projektleiterin Business & Education
E-Mail: brunner@eao-otzenhausen.de
Telefon: +49 6873 662-440

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Stornobedingungen:

• Eine Stornierung bis 15 Kalendertage vor Seminarbeginn ist kostenfrei möglich.
• Bei Stornierung 14-2 Kalendertage vor Seminarbeginn fallen Ausfallkosten in Höhe von 80% der Seminargebühr an.
• Bei Stornierung ab 1 Kalendertag vor Seminarbeginn fallen Ausfallkosten in Höhe von 100% der Seminargebühr an.

* Ancient Wisdom. Modern Solutions ist ein Konzept des Weiterbildungszentrums Ingelheim und wird im Rahmen der Kooperation mit der Europäischen Akademie Otzenhausen eingesetzt.