Vision
L'Europäische Akademie Otzenhausen veut faire avancer l'unification européenne ainsi que le développement durable par l'éducation et la rencontre. Pour ce faire, nous nous sentons tenus à une culture démocratique, aux idéaux d'une Europe pacifique, libre et unie ainsi qu'au concept directeur d'un développement durable.
En tant qu'établissement d'enseignement indépendant, nous voulons contribuer à la promotion et au renforcement d'une société civile active, dans laquelle s'engagent des citoyen·ne·s responsables et ouverts sur le monde.
Mission
En tant qu'institution de la société civile, nous sommes un acteur et un lieu d'éducation à la citoyenneté, la démocratie et au développement durable. Nous proposons des formations pour les jeunes et les adultes dans un contexte national et international et nous nous adressons à toute personne âgée de plus de 16 ans. Notre travail est orienté vers l'intérêt général, politiquement neutre et sans convictions idéologiques. Notre expertise se situe dans les domaines suivants : Europe, développement durable et communication rhétorique.
Nous abordons des thèmes sociaux et politiques actuels et développons des types d'événements adaptés et ciblés. Nous proposons ainsi aux personnes un espace de rencontre, de réflexion et de débat. Nous permettons à nos participant·e·s d'apprendre les un·e·s avec les autres et les un·e·s des autres, d'adopter de nouvelles perspectives, de renforcer leurs compétences interculturelles et de développer des idées pour agir de manière responsable.
Grâce aux prestations de notre centre de conférences et de congrès, nous offrons également à des groupes exterieurs, avec leur propre progranne, un espace de formation et de rencontre, d'art et de culture.
Intégrés dans l'environnement régional, nous collaborons également avec des partenaires de coopération au niveau national, européen et international.
Les valeurs
Nos valeurs guident non seulement notre travail pédagogique, mais aussi nos relations avec les hôtes et notre collaboration interne.
Nous nous engageons à intégrer
les valeurs suivantes dans notre travail :
Nous faisons preuve d'ouverture et d'appréciation les un·e·s envers les autres et les un·e·s pour les autres. L'équité, l'honnêteté et la transparence caractérisent notre travail et nous confèrent de la crédibilité. Le retour d'information nous est précieux pour notre propre développement. Nous créons un espace pour la reconnaissance et la critique constructive. Nous nous distinguons par notre ouverture au monde, notre courage face à la nouveauté et notre plaisir à travailler.
L'ouverture ne signifie toutefois pas l'absence d'opinion personnelle : nous sommes non partisans, non confessionnels - mais pas apolitiques. Nous sommes ouverts aux personnes ayant des visions du monde et des convictions politiques différentes, tant qu'elles sont en accord avec l'ordre démocratique libéral.
L'Europäische Akademie Otzenhausen n'est pas un lieu de misanthropie.
L'être humain et ses besoins sont au cœur de notre activité. Il est important pour nous que les client·e·s et les collaborateur·trice·s se sentent bien chez nous. L'orientation vers les client·e·s et les participant·e·s ainsi que le souci de la qualité et du service guident constamment nos actions.
Nous nous respectons mutuellement et faisons preuve de compréhension les un·e·s envers les autres.
Nous considérons l'altérité comme une richesse. Nous faisons preuve d'ouverture, de tolérance et de respect à l'égard de tous les individus, indépendamment de leur origine, de la couleur de leur peau, de leur âge, de leur conviction religieuse ou de leur vision du monde, de leur handicap ou de leur identité sexuelle. Mais nous exigeons également ce respect. Nous vivons et encourageons la diversité dans nos actions.
Nous voulons que la diversité que nous vivons soit également prise en compte dans l'écriture et veillons à utiliser un langage respectueux des genres et de la diversité.
La confiance mutuelle est à la base de notre travail. Cette confiance permet une certaine flexibilité et favorise la créativité, tant dans la collaboration interne que dans les relations avec les hôtes et les participant·e·s.
La rencontre d'égal à égal, la capacité à changer de perspective et la confiance dans la capacité de développement de chacun·e caractérisent notre collaboration.
Nous assumons notre responsabilité sociale et la remplissons avec courage. Nous exigeons et encourageons une action autonome et aidons les personnes à assumer leurs responsabilités. L'image que nous avons de nous-mêmes reflète une approche démocratique et partenariale.
Une répartition claire des tâches, un flux d'informations fiable et une critique constructive sont les conditions préalables pour permettre d'agir de manière responsable.
Nous renforçons la pensée et l'action durables. Le développement durable n'est pas seulement un thème des programmes de formation, mais aussi une culture d'entreprise. L'écologie, l'économie et le social, les trois piliers du développement durable, vont de pair et guident également nos actions.
Dans nos activités, nous recherchons les voies du développement durable et menons à cet effet une gestion environnementale sur la base du règlement européen EMAS (SMEA en français).
Nous sommes modernes, en tant qu'établissement de formation, lieu de réunion, employeur et nous nous considérons comme un catalyseur pour le développement de la société civile. Cela nous incite à nous former et à évoluer en permanence et à encourager l'innovation.
Grâce à nos connaissances et à notre expérience, ainsi qu'à l'observation et à l'analyse attentives des évolutions de la société, nous mettons rapidement en œuvre les nouveaux besoins et exigences.